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gestione amministrativa e giuridica del personale;
gestione economica del personale ed applicazione degli istituti contrattuali e normativi;
gestione assicurativa e previdenziale;
gestione presenze;
predisposizione degli atti di organizzazione generale degli uffici, di programmazione del fabbisogno del personale e degli atti di regolamentazione generale del personale (Regolamento organico generale del personale, Codice di comportamento,….);
gestione della dotazione organica;
attivazione e gestione concorsi e assunzioni del personale;
gestione delle politiche di sviluppo e della formazione delle risorse umane;
relazioni sindacali;
coordinamento amministrativo in materia di sicurezza e di igiene sul lavoro ai sensi D.Lgs. 81/2008;
gestione tirocini e stage con scuole e Università ecc.